1. Verificación de las referencias laborales: Se realiza mediante la investigación en la empresas enunciadas por el candidato,  verificando desempeño en cargos anteriores, fechas de permanencia, evaluación de periodos inactivos, entro otros.  

 

2. Verificación de referencias académicas: Para lo cual es indispensable que el candidato proporcione fotocopia de los respectivos diplomas, actas de grado, certificaciones, entre otros. Se realiza la verificación de la información presentada por el candidato en las diferentes instituciones académicas. 

 

3. Verificación de referencias personales y familiares: Se indaga tipo y tiempo de la relación, concepto sobre el candidato, y se verifica datos de residencia y ocupación de la referencia contactada.

 

 

Requisitos:

Autorización del candidato para realizar el estudio.